Wednesday 17 August 2011

Título: Concesionario de coches sueldo de administrador financiero

Intro: Gerente de Finanzas de un concesionario de coches gestiona todos los trámites para las compras del cliente, incluyendo finanzas contratos, contratos de arrendamiento, trámites de vehículos de motor y ventas de garantías, accesorios o protección de vehículos adicionales. El manager administra rara vez otras personas, pero funciona de forma independiente dentro de la concesión para producir ventas y aumentar las ganancias.

Paso 1: Datos recogidos de 2006 por la Oficina de estadísticas laborales informes que los directores distribuidor ganan un promedio de $33.73 por hora. Un Gerente de Finanzas puede hacer capacidad de venta más o menos que este promedio dependiendo de la ubicación, mercado, concesión y en general. Gerentes de Finanzas trabajaba para concesionarios de propiedad independiente, pequeños tendría un bajo salario mínimo sin oportunidad de ganancias de ventas. Los que trabajan para los distribuidores más grandes, más ocupados podrían ganar un salario de más de 1.000 dólares por semana y ganar Comisión y Bono salarial.

Paso 2: Un Gerente de Finanzas de distribuidor envía solicitudes de crédito a los prestamistas y obtiene aprobaciones. Finalmente elige qué prestamista para un comprador y podrán negociar los términos de préstamo y las tasas de interés. Algunos prestamistas pagan los directores de finanzas para aumentar el préstamo aprobado o la tasa de interés de arrendamiento. Por ejemplo, el administrador podría obtener una aprobación automática de cinco por ciento, pero puede aumentar la tasa hasta tres puntos y gana 200 dólares por cada punto. Como alternativa, los prestamistas que no permiten aumentos de los tipos, tales como cooperativas de ahorro y crédito, a menudo pagan una tarifa plana de 50 dólares o más para elegir el prestamista para proporcionar préstamos de auto del comprador.

Paso 3: El administrador de Finanzas también es un vendedor y gana una Comisión o tarifa plana de la venta de garantía de recambio, accesorios de vehículo o complementos, como la protección de neumáticos, pintan protección o paquetes de servicio de prepago. Los directores de finanzas pueden vender algunos elementos, como las garantías, para lo más posible y obtener mayores beneficios de la Comisión. Muchos distribuidores ofrecen garantías de postventa (no del fabricante) y a menudo ganan bonos adicionales del proveedor para vender un número específico de garantías o alcanzar una meta de ganancias.

Paso 4: Muchos gerentes de finanzas son vendedores promovidos con probada capacidad de venta. Si un concesionario le promueve a una posición de Gerente de finanzas, negociar el porcentaje de salario y Comisión. Revisar ventas anuales anteriores del concesionario para bonos, sueldos y porcentajes de Comisión proporcionan ingresos aceptables. Aunque un administrador de Finanzas puede ganar más de 100.000 dólares al año, el pago no a menudo es constante debido a la fluctuación del mercado. No hacer dinero importante cada salario, como algunos salarios son mucho más elevados que otros. Ya que el pago es coherente, debe planificar con antelación y guardar durante meses más lentos y menos rentables.

Intro: Gerente de Finanzas de un concesionario de coches gestiona todos los trámites para las compras del cliente, incluyendo finanzas contratos, contratos de arrendamiento, trámites de vehículos de motor y ventas de garantías, accesorios o protección de vehículos adicionales. El manager administra rara vez otras personas, pero funciona de forma independiente dentro de la concesión para producir ventas y aumentar las ganancias.

Paso 1: Datos recogidos de 2006 por la Oficina de estadísticas laborales informes que los directores distribuidor ganan un promedio de $33.73 por hora. Un Gerente de Finanzas puede hacer capacidad de venta más o menos que este promedio dependiendo de la ubicación, mercado, concesión y en general. Gerentes de Finanzas trabajaba para concesionarios de propiedad independiente, pequeños tendría un bajo salario mínimo sin oportunidad de ganancias de ventas. Los que trabajan para los distribuidores más grandes, más ocupados podrían ganar un salario de más de 1.000 dólares por semana y ganar Comisión y Bono salarial.

Paso 2: Un Gerente de Finanzas de distribuidor envía solicitudes de crédito a los prestamistas y obtiene aprobaciones. Finalmente elige qué prestamista para un comprador y podrán negociar los términos de préstamo y las tasas de interés. Algunos prestamistas pagan los directores de finanzas para aumentar el préstamo aprobado o la tasa de interés de arrendamiento. Por ejemplo, el administrador podría obtener una aprobación automática de cinco por ciento, pero puede aumentar la tasa hasta tres puntos y gana 200 dólares por cada punto. Como alternativa, los prestamistas que no permiten aumentos de los tipos, tales como cooperativas de ahorro y crédito, a menudo pagan una tarifa plana de 50 dólares o más para elegir el prestamista para proporcionar préstamos de auto del comprador.

Paso 3: El administrador de Finanzas también es un vendedor y gana una Comisión o tarifa plana de la venta de garantía de recambio, accesorios de vehículo o complementos, como la protección de neumáticos, pintan protección o paquetes de servicio de prepago. Los directores de finanzas pueden vender algunos elementos, como las garantías, para lo más posible y obtener mayores beneficios de la Comisión. Muchos distribuidores ofrecen garantías de postventa (no del fabricante) y a menudo ganan bonos adicionales del proveedor para vender un número específico de garantías o alcanzar una meta de ganancias.

Paso 4: Muchos gerentes de finanzas son vendedores promovidos con probada capacidad de venta. Si un concesionario le promueve a una posición de Gerente de finanzas, negociar el porcentaje de salario y Comisión. Revisar ventas anuales anteriores del concesionario para bonos, sueldos y porcentajes de Comisión proporcionan ingresos aceptables. Aunque un administrador de Finanzas puede ganar más de 100.000 dólares al año, el pago no a menudo es constante debido a la fluctuación del mercado. No hacer dinero importante cada salario, como algunos salarios son mucho más elevados que otros. Ya que el pago es coherente, debe planificar con antelación y guardar durante meses más lentos y menos rentables.

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