Wednesday 17 August 2011

Título: Capacitación en liderazgo financiero

Intro: Un programa de capacitación de liderazgo financiero indica a un participante en la última contabilidad y reglas informes financieras que debe seguir una Corporación al preparar los Estados financieros que se adhieren a las prácticas de la industria, alta dirección, recomendaciones y directrices del Gobierno. Directivo de una organización apoya en general este tipo de programa de capacitación porque ayuda a empleados establecer procedimientos adecuados al ejercicio de sus funciones.

Paso 1: Un programa de capacitación de liderazgo financiero indica a senior manager en versiones recientes de normas de contabilidad financiera y cómo pueden afectar a los datos financieros de una empresa. Por ejemplo, un administrador de riesgo en una empresa biomédica puede familiarizarse con los cambios en los principios de contabilidad generalmente aceptados, o GAAP y cómo afectan a los Estados financieros de la empresa. Un curso de liderazgo financiero también ayuda a un asistente a entender pautas de auditorías financieras. Como ejemplo, el administrador de riesgo podría obtener información sobre normas de auditoría generalmente aceptadas, o GAAS, en la industria farmacéutica.

Paso 2: Cursos en un programa de liderazgo financiero pueden ser disponible a través de la web o en el sitio. Por ejemplo, el administrador de riesgo que desea aprender acerca de GAAS puede iniciar una sesión en un sitio Web y tomar cursos pertinentes o asistir a un seminario profesional que el Instituto Americano de contadores públicos, o AICPA, supervisa. Como alternativa, puede asistir a un programa de la Universidad especial sobre el tema o participar en una sesión de entrenamiento en instalaciones de la Corporación.

Paso 3: Temas de formación de un plan de estudios de liderazgo financiero pueden variar, dependiendo de la organización, la industria y el conjunto de habilidades del personal. El presupuesto que la empresa asigna a las necesidades de cumplimiento de capacitación así como regulador también puede afectar a cursos seleccionados. Para ilustrar, un instructor del curso podría cubrir las diferencias entre financieras y fiscales de la depreciación y explicar los impuestos diferidos. O bien, puede elegir instruir a los participantes en el análisis del estado financiero y cómo aplicar tasas a evaluar la solidez económica de la empresa.

Paso 4: Un programa de capacitación de liderazgo financiero beneficia a una empresa patrocinadora y un asistente. Una empresa puede obtener de las mejoras en los procedimientos financieros y políticas que hacen que los empleados después de tomar cursos. Un participante en el programa una licencia de contador certified management puede asistir a sesiones de capacitación para cumplir siguiendo las directrices de la educación profesional que Junta un Estado de contabilidad o el Instituto de contadores de gestión generalmente requiere cada año.

Paso 5: Si un moderador de curso de capacitación de liderazgo financiero señala que un tema es difícil, ella puede traer a un especialista para explicarlo. Ella también podría contratar a un experto si siente que ningún empleado no tiene experiencia práctica en un campo. Por ejemplo, un coordinador del programa de capacitación financiera en una empresa de petróleo y gas puede contratar a un contador público para explicar cómo GAAP afectan a revelaciones de Estados financieros de la empresa que requiere de la Securities and Exchange Commission.

Intro: Un programa de capacitación de liderazgo financiero indica a un participante en la última contabilidad y reglas informes financieras que debe seguir una Corporación al preparar los Estados financieros que se adhieren a las prácticas de la industria, alta dirección, recomendaciones y directrices del Gobierno. Directivo de una organización apoya en general este tipo de programa de capacitación porque ayuda a empleados establecer procedimientos adecuados al ejercicio de sus funciones.

Paso 1: Un programa de capacitación de liderazgo financiero indica a senior manager en versiones recientes de normas de contabilidad financiera y cómo pueden afectar a los datos financieros de una empresa. Por ejemplo, un administrador de riesgo en una empresa biomédica puede familiarizarse con los cambios en los principios de contabilidad generalmente aceptados, o GAAP y cómo afectan a los Estados financieros de la empresa. Un curso de liderazgo financiero también ayuda a un asistente a entender pautas de auditorías financieras. Como ejemplo, el administrador de riesgo podría obtener información sobre normas de auditoría generalmente aceptadas, o GAAS, en la industria farmacéutica.

Paso 2: Cursos en un programa de liderazgo financiero pueden ser disponible a través de la web o en el sitio. Por ejemplo, el administrador de riesgo que desea aprender acerca de GAAS puede iniciar una sesión en un sitio Web y tomar cursos pertinentes o asistir a un seminario profesional que el Instituto Americano de contadores públicos, o AICPA, supervisa. Como alternativa, puede asistir a un programa de la Universidad especial sobre el tema o participar en una sesión de entrenamiento en instalaciones de la Corporación.

Paso 3: Temas de formación de un plan de estudios de liderazgo financiero pueden variar, dependiendo de la organización, la industria y el conjunto de habilidades del personal. El presupuesto que la empresa asigna a las necesidades de cumplimiento de capacitación así como regulador también puede afectar a cursos seleccionados. Para ilustrar, un instructor del curso podría cubrir las diferencias entre financieras y fiscales de la depreciación y explicar los impuestos diferidos. O bien, puede elegir instruir a los participantes en el análisis del estado financiero y cómo aplicar tasas a evaluar la solidez económica de la empresa.

Paso 4: Un programa de capacitación de liderazgo financiero beneficia a una empresa patrocinadora y un asistente. Una empresa puede obtener de las mejoras en los procedimientos financieros y políticas que hacen que los empleados después de tomar cursos. Un participante en el programa una licencia de contador certified management puede asistir a sesiones de capacitación para cumplir siguiendo las directrices de la educación profesional que Junta un Estado de contabilidad o el Instituto de contadores de gestión generalmente requiere cada año.

Paso 5: Si un moderador de curso de capacitación de liderazgo financiero señala que un tema es difícil, ella puede traer a un especialista para explicarlo. Ella también podría contratar a un experto si siente que ningún empleado no tiene experiencia práctica en un campo. Por ejemplo, un coordinador del programa de capacitación financiera en una empresa de petróleo y gas puede contratar a un contador público para explicar cómo GAAP afectan a revelaciones de Estados financieros de la empresa que requiere de la Securities and Exchange Commission.

0 comments:

Post a Comment